به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پارتیان امروز؛حضور در کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران استان، یکی از ارزشمندترین تجربههای حرفهای من بود؛ تجربهای که علاوه بر سنجش دانش و تجربیات مدیریتی، فرصتی برای شناخت دقیقتر نقاط قوت، ظرفیتها و زمینههای قابل بهبود فراهم کرد.
در این فرآیند، با بهرهگیری از ابزارهای علمی و استاندارد مانند بازیهای مدیریتی، مصاحبههای تخصصی، ایفای نقش، حل مسئله و سناریوهای مدیریتی، مهارتهایی همچون تصمیمگیری، رهبری، مدیریت بحران، ارتباط مؤثر، تفکر تحلیلی و کار تیمی مورد ارزیابی قرار گرفت. این شیوه ارزیابی بهخوبی نشان داد که انتخاب مدیران شایسته، نیازمند فرآیندی دقیق، علمی و مبتنی بر شایستگی است.
این تجربه، بیش از گذشته مرا به این باور رساند که توسعه نظام شایستهسالاری در کشور، ضرورتی انکارناپذیر است و امیدوارم روزی برسد که در انتصاب مدیران سیاسی و اجرایی نیز چنین الگوهای علمی و تخصصی بهصورت جدی مورد استفاده قرار گیرد تا مسئولیتها بر اساس توانمندی، شایستگی و صلاحیت حرفهای افراد واگذار شود.
همچنین معتقدم مدیران دستگاههای اجرایی باید در واگذاری مسئولیتها، بیش از پیش به ظرفیتها، استعدادها و شایستگیهای سرمایههای انسانی سازمان توجه کنند؛ چرا که نیروی انسانی توانمند، مهمترین سرمایه هر سازمان برای تحقق اهداف و ارتقای بهرهوری است.
در مجموع، حضور در کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران را تجربهای بسیار مفید، سازنده و اثرگذار میدانم که علاوه بر افزایش خودشناسی حرفهای، مسیر رشد، یادگیری و توسعه فردی را نیز هموارتر میکند.
در پایان، بر خود لازم میدانم از تلاشهای صمیمانه و حرفهای ارزیابان گرانقدر، جناب آقای دکتر فرجی، جناب آقای دکتر نورالهی و جناب آقای سیدجواد سبحانی که با دقت، انصاف و رویکردی علمی این فرآیند را مدیریت کردند، صمیمانه قدردانی و تشکر کنم.
رضا کریمی
مدیر مسئول و صاحب امتیاز پایگاه خبری تحلیلی پارتیان امروز
